我們?yōu)槟峁└挥懈偁幜Φ男匠旮＠c成長機會。

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1、薪酬與福利

1）每位員工享有每年1~2次調薪機會和年終獎金；

2）為員工購買五險一金，特殊崗位增設商業(yè)保險；

3）根據員工職等提供住房、通訊、交通和餐飲等補貼；

4）每季/年評選優(yōu)秀員工并給予現金獎勵；

5）節(jié)日發(fā)放禮品和提供餐飲補給；

6）員工可享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產假、陪產假等；

7）公司內部設有食堂和宿舍，為員工提供豐盛的餐飲和優(yōu)美的住宿環(huán)境。

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2、文娛活動

1）公司內部設有圖書室、電子閱覽室、籃球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室、電影放映室等文體娛樂設施；

2）定期組織文娛活動，并給優(yōu)勝者頒發(fā)相應獎勵；

3）每年舉辦大型春節(jié)聯歡晚會，并提供豐厚獎品和抽獎機會；

4）不定期組織旅游。

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3、培訓與發(fā)展

在公司人才戰(zhàn)略的指引下，我們?yōu)閱T工制定個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，設立專業(yè)、管理和營銷多通道晉升模式，使員工在基于個人興趣與專長的基礎上，更好的實現自身價值與公司價值的結合。同時，我們還注重員工的品質和精神的培養(yǎng)，使員工的人格得以健全、素質技能得以提升，成長為國家、社會的棟梁。

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